新消息！恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

恩华药业大手笔激励核心员工：未来三年净利润复合增长率目标定为15%以上

上海--2024年6月13日，恩华药业（002262）发布公告，宣布推出新一期股权激励计划，拟向860名核心员工授予共计876.16万股限制性股票，占公司总股本的0.8696%。

此次激励计划的考核目标与公司未来三年业绩增长目标紧密相连，考核指标为公司净利润的复合增长率。根据计划，公司2024年、2025年和2026年的净利润增长目标分别为以2023年净利润为基数的15%、33%和56%，据此测算，公司未来三年的净利润将有望达到11.93亿元、13.79亿元和16.18亿元，净利润复合增长率约为15.78%。

恩华药业表示，制定这一激励计划旨在进一步建立健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动核心员工积极性，实现公司股东利益、公司利益和核心团队利益的共同增长。

公司业绩稳健增长 彰显发展信心

恩华药业是我国唯一一家专注于中枢神经系统药物研发和生产的上市企业，拥有国内最丰富的中枢神经系统药物产品线，是国内中枢神经领域药物品种最多、品规最全的企业。公司近年来业绩表现稳健，2023年实现营业收入50.42亿元，同比增长17.28%；净利润10.37亿元，同比增长15.12%，营收和净利润双双创下历史新高。今年一季度，公司延续良好势头，实现营业收入13.58亿元，同比增长15.16%；净利润2.65亿元，同比增长16.64%。

公司此次推出的股权激励计划，不仅是对核心员工的激励，更体现了公司管理层对未来发展的信心。公司表示，将继续聚焦中枢神经系统药物领域，加大研发投入，做强做优主业，努力实现高质量发展目标。

业内人士认为，恩华药业此次股权激励计划力度较大，考核目标具有挑战性，但也体现了公司对未来发展的信心和决心。随着公司核心员工积极性的调动和业绩目标的达成，公司有望在未来三年实现更快的增长，为股东创造更大的价值。

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恩华药业大手笔激励核心员工 业绩目标三年复合增长15%以上

国企领导婚外情致妻子两度流产 纪委介入调查

上海 - 近日，上海市某国企领导王某被曝与已婚女员工张某长期保持婚外情，并导致张某两次流产。张某的丈夫陈某向有关部门举报此事后，纪委部门已介入调查。

据了解，王某和张某在工作中相识，两人很快发展成为婚外情关系。在长达两年的时间里，两人多次发生性关系。期间，张某两次怀孕，但都被王某以各种理由劝说打掉。

2024年1月，张某第三次怀孕后，王某再次劝说她打胎。张某坚决拒绝，并向丈夫陈某坦白了婚外情。陈某得知后怒不可遏，决定向有关部门举报王某。

陈某向纪委部门提供了王某和张某多次开房的记录以及张某两次流产的病历证明。纪委部门随即成立了调查组，对王某展开调查。

目前，调查仍在进行中。王某已被停职调查。

事件引发关注

王某婚外情致妻子两度流产的事件在网络上引发了广泛关注。许多网友对王某的行为表示愤怒，并呼吁严惩违纪者。

有网友评论道：“这种人简直是衣冠禽兽，公职人员就应该以身作则，怎么能做出这种伤风败俗的事情？”

也有网友表示，张某也是事件的受害者，希望她能够早日走出阴影，重新开始生活。

事件警示

王某婚外情致妻子两度流产的事件，再次给我们敲响了警钟。领导干部要严格遵守道德纪律，洁身自好，抵制诱惑，以身作则，树立良好形象。同时，也要加强对公职人员的监督，发现违纪违法行为要严肃查处，绝不姑息。